『小さな会社の「仕組み化」はなぜやりきれないのか』Audible版の評判と聴きどころ

『小さな会社の「仕組み化」はなぜやりきれないのか』は、Audibleの聴き放題対象作品です。再生時間は4時間20分、ナレーターは橘一貴が担当しています。本記事では、Audible版の配信状況や口コミ、聴きどころ、無料体験で聴く方法まで詳しく解説します。

この記事でわかること

本記事では、『小さな会社の「仕組み化」はなぜやりきれないのか』のAudible版について、配信状況と聴き放題対象かどうか、再生時間4時間20分の構成とナレーター橘一貴の朗読について、本書の内容と「成長の仕組み」を先に作るという核心メッセージ、実際に聴いたユーザーの評判と口コミ、そしてAudible無料体験で聴く方法をお伝えします。経営者や管理職として仕組み化に課題を感じている方が、本書を「聴く」価値があるかどうかを判断できる情報をまとめました。

結論：『小さな会社の「仕組み化」はなぜやりきれないのか』はAudibleで聴ける？

『小さな会社の「仕組み化」はなぜやりきれないのか』は、Audibleの聴き放題対象作品として配信中です。30日間の無料体験期間中に聴けば、追加料金なしで全編を楽しめます。再生時間は4時間20分で、通勤や移動時間を使えば2〜3日で聴き終えられるボリュームです。

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『小さな会社の「仕組み化」はなぜやりきれないのか』のあらすじ・聴きどころ

中小企業の経営者が直面する「仕組み化」の壁。マニュアル化や管理ルールを導入しても、なぜかうまくいかない。その原因は「順序の間違い」にあったというのが本書の核心です。

著者の小川実氏は、税理士・社労士・行政書士として1,200社以上の中小企業を支援してきた経験から、仕組み化に失敗する3つの原因を指摘しています。小さな会社では人の入れ替えができないこと、社長自身がプレイングマネージャーから抜けられないこと、そして社長が社員への情を無視できないこと。これらは大企業では起こりにくい、小さな会社特有の課題です。

本書では、経営の仕組みを「作業の仕組み」「事業の仕組み」「成長の仕組み」の3つに分類し、小さな会社がまず取り組むべきは「成長の仕組み」であると説きます。ビジョン・経営計画・人事評価という土台を整えることで、社員のやる気を引き出し、会社と個人が同時に成長できる仕組みづくりを具体的に解説しています。

聴きどころ①：「成長の仕組み」を先に作る新発想

多くの経営者が「まずマニュアルを整備しよう」「管理ルールを作ろう」と考えがちです。しかし本書は、管理やマニュアルより先にビジョン・経営計画・人事評価を整える「正しい順序」が明確に示されています。仕組み化に挫折した経験がある経営者にとって、なぜうまくいかなかったのかという盲点に気づかせてくれる内容です。

聴きどころ②：プレイング社長が陥る罠への処方箋

小さな会社の社長は、営業から経理、雑務まであらゆる現場の仕事に深く関わっているケースが少なくありません。本書では、そんなプレイング社長が「社長の仕事」に専念できる環境を整備するための具体的なステップを提示しています。経営計画の策定から評価制度・賃金制度の整備、成長考課制度の導入まで、段階を追って解説されるため実践に移しやすい構成になっています。

聴きどころ③：4時間20分で繰り返し学べる実践書

人事評価や賃金制度など実務に直結する内容を、聴き放題対象として何度でも復習できる点がAudible版の強みです。通勤時間や移動中に「ながら学習」しやすく、経営課題に合わせて必要な章を聴き直すことができます。

『小さな会社の「仕組み化」はなぜやりきれないのか』の評判・口コミ

Audibleでの評価は★4.3（48件）と、ビジネス書として高い評価を得ています。Amazonの紙本・Kindle版を含めた全体評価は★4.2（112件）です。

良い口コミ

「プレイング社長」が陥りがちな問題を的確に指摘しており、「まさに自分のことを言われているよう」と共感する経営者が多いようです。評価制度と賃金制度の連動、6段階の職能評価など具体的な仕組みが解説されており、実務に直結するという声があります。また、仕組み化の「順序」（成長の仕組み→管理の仕組み）という発想の転換が、挫折経験のある経営者に新たな気づきを与えているようです。「人事評価も自分軸に寄りすぎて公正な評価ができておらず、辞めてしまう人間もいる。この本を聴いて自分の不足している部分、自社の弱みと課題が見えた気がした」というAudibleレビューも印象的です。

気になる口コミ

「社長向けの啓発書」の色合いが強く、マネジメント層や従業員目線では活用しづらい部分があるという指摘もあります。業務マニュアル的な内容を期待すると「思っていたより視点が高い」と感じる人もいるようです。また、ビジネス書を多読してきた方からは「どこかで読んだことがある内容」「浅く感じる」という意見も見られます。

それでも聴く価値がある理由

本書の核心は「仕組み化に失敗する原因は順序の間違い」という診断にあります。他のビジネス書が「理想の仕組み」を描くのに対し、本書は「なぜうまくいかないのか」から解きほぐす構成です。著者の1,200社支援経験に基づく「社長あるある」が耳から入ることで、自己客観視のきっかけになるでしょう。Audibleなら通勤中に繰り返し聴け、気づきを定着させやすい点も魅力です。

向いている人・向いていない人

この本が向いている人

本書は、従業員10〜30人規模の「壁」に直面している中小企業経営者に最適です。プレイング社長から脱却したいが方法がわからないという方には、具体的な道筋が示されています。また、マニュアル化や管理ルールの導入に挫折した経験がある社長は、「順序を間違えていた」という気づきを得られるでしょう。評価制度・賃金制度の整備をこれから始めたい経営者・人事担当者にとっても、ビジョン→経営計画→人事評価の一気通貫の仕組みを基礎から学べる一冊です。

この本が向いていない人

業務マニュアルや作業効率化のノウハウを求めている方には、本書は適していません。テーマは「成長の仕組み」であり、作業レベルの仕組み化は扱っていないためです。また、すでに人事評価制度が整備済みの大企業社員・管理職にとっては、内容が当たり前に感じられる可能性があります。本書は「人の入れ替えができない」「社長がプレイヤーを抜けられない」といった小さな会社特有の課題を前提としているため、環境が異なると響きにくいでしょう。

Audibleで聴くメリット

本書をAudibleで聴く最大のメリットは、経営者の貴重な時間を有効活用できる点です。4時間20分という再生時間は、通勤や移動時間を使えば2〜3日で聴き終えられるボリュームです。紙の本を読む時間が取れない忙しい経営者でも、「ながら聴き」で学習を進められます。

また、聴き放題対象作品であるため、繰り返し聴いても追加料金がかかりません。人事評価や賃金制度といった実務に直結する内容は、一度聴いただけでは身につきにくいものです。必要なときに何度でも該当箇所を聴き直せるのは、オーディオブックならではの利点といえます。

倍速再生機能を使えば、2倍速で約2時間10分、1.5倍速でも約2時間50分で聴き終えることができます。要点を素早く把握したい場合や、2周目以降の復習時に便利な機能です。

よくある質問

Q1. 『小さな会社の「仕組み化」はなぜやりきれないのか』はAudibleで聴けますか？

はい、Audibleで配信中です。聴き放題対象作品のため、Audible会員であれば追加料金なしで全編を聴くことができます。30日間の無料体験期間中でも聴けるため、まずは無料で試してみることをおすすめします。

Q2. 再生時間はどのくらいですか？

再生時間は4時間20分です。通勤時間が片道30分の方なら約4〜5日、1時間の方なら2〜3日で聴き終えられます。倍速再生を使えばさらに短縮可能です。

Q3. ナレーターは誰ですか？聴きやすいですか？

ナレーターは橘一貴が担当しています。落ち着いた低音の語り口がビジネス書の朗読に適しており、専門用語も聴き取りやすいと評価されています。

Q4. 業務マニュアルの作り方を学べますか？

本書のテーマは「成長の仕組み」（ビジョン・経営計画・人事評価）であり、業務マニュアル等の「作業の仕組み」は対象外です。著者の主張は「成長の仕組みが先、管理の仕組みは後」というもの。マニュアル作成のノウハウを求める場合は別の書籍が適しています。

Q5. 大企業に勤める管理職にも役立ちますか？

本書は「人の入れ替えができない」「社長がプレイヤーを抜けられない」といった小さな会社特有の課題を前提としています。大企業の管理職には内容が当たり前に感じられる可能性があります。ただし、部署や支店を「小さな会社」と見立てれば、チームマネジメントのヒントになる部分もあります。

Q6. Audible無料体験で聴けますか？

はい、聴けます。本作品はAudibleの聴き放題対象のため、30日間の無料体験期間中に登録すれば追加料金なしで全編を楽しめます。無料期間中に解約すれば料金は一切かかりません。

まとめ

『小さな会社の「仕組み化」はなぜやりきれないのか』は、Audibleの聴き放題対象作品として配信中です。再生時間4時間20分、ナレーターは橘一貴。仕組み化の「順序」を間違えていたという気づきを、通勤時間を使って得られる一冊です。30日間の無料体験を活用すれば、追加料金なしで全編を聴くことができます。

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本記事の情報は2026年2月1日時点のものです。Audibleの配信状況や聴き放題対象の有無は変更される場合があります。最新情報は商品ページでご確認ください。本記事にはアフィリエイトリンクが含まれており、リンク経由で購入・登録いただいた場合、当サイトに紹介料が支払われます。