永松茂久氏のベストセラー『リーダーは話し方が9割』は、Audible聴き放題対象作品です。再生時間は約3時間17分で、月額1,500円（税込）のAudibleプランに加入すれば追加料金なしで聴くことができます。初回30日間の無料体験を利用すれば、実質0円で本書を最後まで聴き通すことも可能です。
結論：『リーダーは話し方が9割』の配信状況
| サービス | 対象状況 | 備考 |
|---|---|---|
| Audible（聴き放題） | ○ 対象 | 追加料金なしで聴ける |
| Kindle Unlimited（読み放題） | ○ 対象 | 電子書籍を0円で読める |
| audiobook.jp（単品購入） | △ 配信あり | 単品1,650円で購入可能 |
本書はAudible聴き放題の対象作品であるため、通勤中や家事の合間に「ながら聴き」で学べます。紙の書籍（1,650円）やKindle版（1,485円）を購入するよりも、Audibleの無料体験を活用するのがもっともお得な方法です。
Audibleの無料体験で聴く
初回30日間無料 ／ 月額1,500円（税込）
作品情報
| タイトル | リーダーは話し方が9割 |
|---|---|
| 副題 | 1分でやる気を引き出し、100%好かれる話し方のコツ |
| 著者 | 永松茂久（ながまつ・しげひさ） |
| 出版社 | すばる舎 |
| 発売日 | 2022年12月7日 |
| ページ数 | 240ページ |
| ジャンル | ビジネス ＞ コミュニケーション／リーダーシップ |
| Audible再生時間 | 3時間17分 |
| ナレーター | 菅沢公平 |
| シリーズ | 話し方シリーズ Book 3（『人は話し方が9割』『人は聞き方が9割』に続く第3弾） |
| ISBN | 978-4799110881 |
Amazonで「リーダーは話し方が9割」のAudible版を探す
本書の概要と著者について
『リーダーは話し方が9割』は、シリーズ累計385万部を突破した「話し方シリーズ」の第3弾にあたる作品です。第1弾『人は話し方が9割』が2021年の年間ベストセラー総合1位（日販調べ）を獲得し、第2弾『人は聞き方が9割』で「聴く力」にフォーカスしたのに続き、本書ではとりわけ「リーダーとしての話し方」に特化しています。
著者の永松茂久氏は、大分県中津市生まれ。2001年にわずか3坪のたこ焼きの行商から商売をスタートし、2003年に開店したダイニング「陽なた家」を口コミだけで県外から年間1万人を集める繁盛店へと成長させました。「一流の人材を集めるのではなく、今いる人間を一流にする」という信念のもと、全国で講演・セミナーを展開し、講演の累計動員数は延べ60万人を超えています。
本書は全5章で構成されています。第1章「なぜ、あのリーダーの話し方は人を動かすのか？」、第2章「人をやる気にさせるリーダーの話し方」、第3章「嫌われないリーダーの話し方」、第4章「人前で緊張しない話し方」、そして第5章「『あの人のためなら』と言われるリーダーの話し方」という流れで、読者をリーダーとしてのコミュニケーション力向上へ段階的に導いていきます。
本書の見どころと核心メッセージ
「自己肯定感」と「自己重要感」の2軸
本書の最大の特徴は、リーダーが部下に与えるべき感情を「自己肯定感＝安心感」と「自己重要感＝特別感」の2つに明確に分けて説明している点です。自己肯定感とは「ここにいていいんだ」という安心感のこと。これだけでも組織の心理的安全性は高まりますが、部下を本当に動かすにはもう一歩踏み込み、「あなたは特別な存在だ」と感じさせる自己重要感の刺激が不可欠だと永松氏は説きます。この2つの概念を軸にすることで、リーダーの日常の声かけが劇的に変わるという構成になっています。
「フォーユートーク」という考え方
本書を通じて繰り返し登場するキーコンセプトが「フォーユートーク」です。これは、話すとき常に「相手の幸せだけにフォーカスする」という姿勢を意味します。自分の評価や保身のために話す「フォーミートーク」を捨て、「あなたは〜」と相手を主役にした言葉遣いに切り替える。相手に疎外感を与えないよう配慮する。この一貫した原則が、部下育成やチームビルディング、さらには1on1ミーティングや朝礼といった具体的なシーンにどう活きるのかを豊富な実例とともに解説しているのが本書の魅力です。
「声かけ3つのルール」と令和リーダー像
永松氏は、リーダーが押さえるべき声かけの基本ルールとして「名前を呼ぶ」「主語をWeにする」「話を振る」の3つを挙げています。高圧的に指示するのではなく、相手の名前を呼んで存在を認め、「私たち」という主語でチームの一体感を生み、会議や雑談の場で意図的に話を振って発言の機会を作る。こうした令和時代のリーダー像は、従来の「強いリーダー＝怖いリーダー」という平成型マネジメントとは一線を画すものです。加えて、失敗談をあえて自分から開示する、間接的に伝えるテクニック、メラビアンの法則を意識した非言語コミュニケーションなど、実践的なコツが全240ページに凝縮されています。
口コミ・評判
好意的な声
読者から寄せられた評価では、「”リーダー”とあるが、親や兄弟、家族に置き換えても読める。非常にわかりやすい構成で、”これなら明日からできるかな”と思えた」（ブクログ）という声が象徴的です。リーダー職に限らず、人と関わるあらゆる立場の人に応用が利く実用性が支持されています。
「最も印象的だったのは”伝えるときはただ一点、相手の幸せだけにフォーカスして話す”ということ。自分目線の会話をやめ、相手に喜んでもらうことを意識する大切さを学んだ」（ブクログ）と、フォーユートークの考え方に共感する声も多く見られます。
Audibleで聴いた読者からは「ナレーションも温かさと勇気を与えてくれるステキな声で、リーダーとして大事なことを伝えてくれた」という感想も上がっています。20名の部下を持つ課長が「ボリュームがそれほどないのでサクッと読める。部下を持っている人が簡単にテクニックを知りたい時にオススメ」と評価するなど、忙しいビジネスパーソンでも取り組みやすい分量が好評です。
さらに、「児童養護施設のホームリーダーを見据えて読んだ。子ども相手の仕事にも応用でき、自分語りを抑え、相手の自己重要感を引き上げることが大事だと気づいた」（ブックライブ）という声からは、ビジネスの現場だけでなく福祉や教育の領域でも活用されていることがうかがえます。
批判的な声
一方で、「特に目新しい話はないように思う」（ブクログ）という指摘もあります。リーダーシップ関連の書籍を多く読んできた層にとっては、既知の内容と重なる部分が多いと感じるケースがあるようです。
また、「何でもかんでもリーダーの”せい”とする表現は私には合わなかった」（ブクログ）という意見も見られます。部下が動かないのはすべてリーダーの話し方に原因があるという論調に対し、組織の構造的な問題など別の要因もあるのではないかと違和感を覚える読者もいるようです。
「リーダーとして悩みを持った体験がある程度ないと陳腐な話で終わってしまうかもしれない」（ブックライブ）という声も見逃せません。実際に部下を持ち、コミュニケーションに苦労した経験がある人ほど本書の内容が深く刺さる傾向にあるといえます。
こんな人におすすめ
本書は以下のような方に特におすすめです。初めて部下や後輩を持ち、どう声をかけてよいか悩んでいる新任リーダーや管理職の方。朝礼や会議など人前で話す機会が増えたものの、緊張してうまく話せないと感じている方。チームの心理的安全性を高め、メンバーが自発的に動く組織をつくりたいマネジメント層の方。『人は話し方が9割』『人は聞き方が9割』を読んで気に入り、シリーズの続編も押さえておきたいという方。さらに、ビジネスだけでなく、PTA・地域コミュニティ・教育現場など「人をまとめる」役割を担っている方にも幅広く役立つ内容です。
Audibleで聴くメリット
本書をAudibleで聴くことには、紙やKindleにはない独自の利点があります。
まず、再生時間が約3時間17分と比較的コンパクトであるため、通勤の往復や週末のランニング中など、まとまった「ながら時間」で1冊を聴き切ることが可能です。紙の書籍では240ページ分の分量ですが、耳で聴くことで手や目が自由になり、忙しいリーダー層でも学びの時間を確保しやすくなります。
また、Audibleの聴き放題プラン（月額1,500円・税込）に加入していれば追加料金は一切かかりません。紙の書籍は1,650円、Kindle版は1,485円ですので、Audibleの初回30日間無料体験を使えば0円で聴ける計算です。無料期間中に合わないと感じれば、解約すれば料金は発生しません。
ナレーターの菅沢公平氏による朗読も好評で、「温かさと勇気を与えてくれる声」とレビューされています。リーダーの「話し方」がテーマの本だけに、実際に耳で聴くことでトーンや間合いの感覚がより直感的に伝わるのもオーディオブックならではの体験です。
関連作品・あわせて聴きたい書籍
『リーダーは話し方が9割』を気に入った方には、リーダーシップやマネジメントをテーマにしたAudible作品もおすすめです。リーダーの「聞く力」に焦点を当てた作品が気になる方は、『できるリーダーは「これ」しかやらない 聞き方・話し方編』のAudible解説記事もあわせてご覧ください。
また、リーダーとしての行動原則をシンプルに学びたい方には、『できるリーダーは、「これ」しかやらない』のAudible版（再生時間6時間10分・聴き放題対象）も人気があります。チームマネジメントの手法をより体系的に理解したい場合は、『最高のリーダーは、チームの仕事をシンプルにする』のAudible版も参考になるでしょう。
さらに、リーダーのセルフケアという観点からは、『すぐれたリーダーほど自分にやさしい』のAudible解説記事で、セルフコンパッションを取り入れたリーダーシップの考え方を確認できます。
よくある質問（FAQ）
『リーダーは話し方が9割』はAudible聴き放題の対象ですか？
はい、Audible聴き放題（月額1,500円・税込）の対象作品です。初回30日間の無料体験中に聴けば、実質0円で最後まで聴くことができます。
再生時間はどのくらいですか？
約3時間17分です。通勤時間を活用すれば2〜3日で、まとまった時間が取れれば1日で聴き切れるボリュームです。倍速再生を使えばさらに短時間で聴くことも可能です。
『人は話し方が9割』を読んでいなくても楽しめますか？
楽しめます。本書はシリーズの第3弾にあたりますが、「リーダーとしての話し方」に特化した独立した内容になっているため、前作を読んでいなくても十分に理解できます。ただし、前作で紹介された「3大心理」などの基本概念を知っていると、より深く読み込めるでしょう。
Kindle Unlimitedでも読めますか？
はい、Kindle Unlimited（月額980円）の読み放題対象にもなっています。「目で読みたい」という方はKindle Unlimited、「耳で聴きたい」という方はAudible、と使い分けるのもおすすめです。
ナレーターは誰ですか？聴きやすいですか？
Audible版のナレーターは菅沢公平氏です。レビューでは「温かさと勇気を与えてくれるステキな声」と評価されており、聴きやすさには定評があります。リーダーの「話し方」がテーマの作品なので、プロのナレーションで聴くことで話し方のお手本としても参考になります。
この本はリーダー職の人だけに向けた内容ですか？
いいえ。著者自身も本書で、企業の経営者やマネジャーだけでなく、コミュニティの責任者、パートのチーム長、学校の先生、親、先輩、幹事など「人をまとめるすべての立場」の人をリーダーと定義しています。実際に、児童養護施設や体操教室の指導者が活用しているという口コミもあり、幅広い場面で応用できる内容です。
まとめ
『リーダーは話し方が9割』は、永松茂久氏が累計385万部超のシリーズで培ったコミュニケーションの知見を、リーダー向けに凝縮した1冊です。「自己肯定感」と「自己重要感」の2つの軸、相手の幸せだけにフォーカスする「フォーユートーク」、名前を呼ぶ・主語をWeにする・話を振るという「声かけ3つのルール」など、明日からすぐに実践できるテクニックが詰まっています。
Audibleの聴き放題対象作品であるため、初回30日間の無料体験を利用すれば0円で聴くことが可能です。約3時間17分というコンパクトな再生時間で、通勤や移動のスキマ時間を「リーダーとしての学び」に変えてみてはいかがでしょうか。
Audibleの無料体験で聴く
初回30日間無料 ／ 月額1,500円（税込）
