『コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる』はAudibleで聴ける？聴き放題対象か徹底解説【2026年最新】

結論から言うと、伊藤守著『コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる』はAudible（オーディブル）で配信されており、月額1,500円（税込）の聴き放題プランで追加料金なく聴くことができます。単品購入の場合は3,000円ですので、Audible会員なら約半額以下で楽しめる計算です。

配信状況まとめ

※ 配信状況は2026年2月24日時点の情報です。最新の状況は各サービスの公式ページでご確認ください。

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Audibleは初回30日間無料で体験できます。無料期間中に『コーチング・マネジメント』を聴き放題で楽しむことが可能です。通勤時間やスキマ時間を活用して、日本のコーチング界の第一人者が説くマネジメントの極意をインプットしてみてはいかがでしょうか。

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作品情報

著者・伊藤守とは

伊藤守氏は、株式会社コーチ・エィのファウンダーであり、日本人として初めて国際コーチング連盟（ICF）からマスターコーチの認定を受けた人物です。1997年に株式会社コーチ・トゥエンティワンを設立し、2001年には株式会社コーチ・エィを設立。日本にコーチングという概念を本格的に持ち込み、普及させた草分け的存在として広く知られています。本書は、そのコーチングに関する知見を集大成的にまとめた一冊であり、刊行から20年以上が経過した現在も「コーチングのバイブル」として読み継がれています。

本書の概要と内容

『コーチング・マネジメント』は、「なぜ決めたことが実行されないのか？」「なぜ組織は変わらないのか？」という、マネジメントの現場で多くのリーダーが抱える根源的な問いから出発する一冊です。著者の伊藤守氏は、その答えの鍵が「コーチング」にあると説きます。

コーチングとは、会話を重ねることを通して、相手に目標達成に必要なスキルや知識を備えさせ、自発的な行動を促していくプロセスのことです。単に「教える」ティーチングとは異なり、相手の内側にある答えを「引き出す」点に本質的な違いがあります。本書ではこの違いを明確に解説したうえで、コーチングを実際のマネジメントに活かすための具体的なスキルとフレームワークを体系的に提示しています。

本書で取り上げられる中核的なコーチングスキルは、大きく6つに整理されています。「リクエスト（要望として伝える技術）」「聞く（傾聴し、本音のリクエストを汲み取る技術）」「聞き分ける（相手のタイプを理解しコミュニケーションの幅を広げる技術）」「質問する（オープンクエスチョンやチャンクダウンで思考を促す技術）」「アクナレッジメント（承認・受容、変化を言葉にして伝える技術）」「目標達成プログラム（ゴールセッティングと行動パターンの把握）」の6つです。これらのスキルを実践的なエピソードとともに丁寧に解説しているのが本書の大きな特徴です。

見どころ・3つの魅力ポイント

「オートクライン」と「パラクライン」の概念が腑に落ちる

本書で最も印象的な概念のひとつが「オートクライン」です。これは、人が言葉を発すると、その言葉が相手に伝わる（パラクライン）だけでなく、自分自身にも返ってきて新たな気づきを得る現象を指します。コーチングにおいて「ただ話を聞いてほしい」という要望が多い背景には、この仕組みがあります。話すことで自分の思考が整理され、行動に移す力が生まれるのです。細胞レベルでの情報伝達メカニズムにまで遡ってこの概念を説明する著者のアプローチは、コーチングの科学的根拠を理解するうえで非常に有益です。

「なぜ？」ではなく「何が？」「どうしたら？」の質問力

多くの管理職やリーダーが無意識に使いがちな「なぜ？（Why）」という問いかけ。本書は、この問いが相手を萎縮させ、言い訳や自己防衛を引き出すリスクがあると指摘します。代わりに「何が問題なのか？（What）」「どうしたら解決できるか？（How）」と問いの立て方を変えるだけで、相手の思考は批判モードから創造モードへと切り替わります。オープンクエスチョンとクローズドクエスチョンの使い分け、チャンクアップ（抽象化）とチャンクダウン（具体化）の技術など、質問力に関する実践的なフレームワークが豊富に紹介されています。

マネジメントとコーチングを橋渡しする「コーチングフロー」

本書の後半では、コーチングスキルを組織マネジメントにどう統合するかという実践的な課題に踏み込みます。コーチングフローの5つのステップ、パーソナルOS（個人の行動パターンや思考の枠組み）のバージョンアップ、「ネイティブコーチ」という天然のコーチング能力を持つ人材の概念など、独自の視点から組織変革へのアプローチが示されます。1on1ミーティングが形骸化しがちな現代のビジネスシーンにおいて、その本質を問い直す視座を与えてくれます。

口コミ・評判

高評価の声

ブクログでは本棚登録数1,242件、感想99件と多くの読者に支持されています。「コーチングの本質とその実践に必要なスキルを体系的に整理した一冊」「理論として整然としている感じを受けた。しかも納得する点が多々あった」「全ての企業人はこの本を一度は読むべき」といった、本書の体系性と実用性を評価する声が目立ちます。特にマネジメント経験のある読者からは「『なぜ？』ではなく『何が？』『どうしたら？』と問いの立て方を変えるという気づきが大きかった」「コーチングの教科書のように全般的な情報が収まっている」という具体的な学びに言及するレビューが多く見られます。

注意点・やや厳しめの意見

一方で、「2002年出版の本なので、これまで読んできたコーチング本と大差がない内容もある」という声や、「カタカナ英語が多く、アメリカンテイストを感じる箇所がある」という指摘も見られました。また、「本を読むだけではコーチングはできるようにならない。実践とフィードバックのサイクルが必要」という意見は複数のレビュアーに共通しています。本書はあくまでコーチングの理論的な基盤を固める一冊であり、実践の第一歩として活用するのが適切でしょう。

Audible版への評価

Audible版はナレーターの松浦このみ氏による朗読で、再生時間は5時間28分です。通勤時間や移動中に聴き切れるボリュームであり、「耳から学ぶことで繰り返しインプットしやすい」「紙の本で読んだ後に復習として聴いている」という声も見られます。コーチングという対話ベースのテーマは、耳で聴くことで実際の会話シーンをイメージしやすいという利点もあります。

こんな人におすすめ

本書は、初めて部下を持つことになった新任マネージャーやリーダーに特におすすめです。「指示を出しても部下が動かない」「1on1ミーティングで何を話せばいいかわからない」という悩みを抱えている方にとって、コーチングというアプローチの全体像をつかむ最良の入門書になります。

また、すでにマネジメント経験がある中堅管理職にとっても、自分のコミュニケーションスタイルを見直すきっかけになるでしょう。ティーチング中心のマネジメントに限界を感じている方、部下の自発的な行動を引き出したいと考えている方にとって、本書は理論的な裏付けと具体的な実践手法の両方を提供してくれます。

さらに、コーチングの資格取得を目指している方や、すでにコーチとして活動している方の基礎固め・復習にも適しています。「コーチングの総括本として何度も復習したい」というレビューが示すとおり、手元に置いて繰り返し参照する価値のある一冊です。

Audibleで聴く3つのメリット

通勤や移動時間をそのまま学びの時間に変えられる

325ページの本書を紙で読み通すにはまとまった時間が必要ですが、Audibleなら5時間28分の再生時間で完結します。片道30分の通勤であれば、約1週間で全編を聴き終えることができます。忙しいビジネスパーソンにとって、移動時間をコーチングスキルのインプットに充てられるのは大きなメリットです。

繰り返し聴くことで実践力が高まる

多くのレビュアーが「実践しなければ身につかない」と述べているように、コーチングは知識だけでは不十分です。Audibleなら再読（再聴）のハードルが低く、気になる章をピンポイントで聴き直すことも簡単です。1on1ミーティングの前に「質問する」の章を聴き直す、といった使い方が可能です。

聴き放題プランなら追加料金なし

本書のAudible単品購入価格は3,000円ですが、月額1,500円（税込）の聴き放題プランなら追加料金なしで聴くことができます。初回30日間は無料体験が可能なので、まずは無料期間中に本書を試聴してみるのがおすすめです。本書以外にも12万冊以上のオーディオブックが聴き放題ですので、マネジメントやリーダーシップに関する他の書籍もあわせてインプットできます。

関連作品・あわせて聴きたいオーディオブック

『コーチング・マネジメント』で学んだ内容をさらに深めたい方には、マネジメント関連のオーディオブックをあわせて聴くことをおすすめします。

プレイングマネージャーとしての実践力を高めたい方には、『メンバーが勝手に動く最高のチームをつくる プレイングマネジャーの基本』はAudibleで聴ける？の記事もぜひご覧ください。コーチング型マネジメントとプレイングマネジメントの両輪で組織力を高める視点が得られます。

クリエイティブな組織づくりに関心がある方は、クリエイティブ・マネジメント｜AudibleおすすめのAudible配信情報もチェックしてみてください。創造性とマネジメントの融合という観点から、本書とは異なるアプローチを学べます。

マネジメント1年目で右も左もわからないという方には、『リーダー1年目のマネジメント大全』はAudibleで聴ける？聴き放題対象か徹底解説がわかりやすくまとまっています。本書のコーチングスキルと組み合わせることで、より実践的なマネジメント力が身につくでしょう。

お金やキャリアのマネジメントに視野を広げたい方には、山崎元のライフマネジメントはAudibleで聴ける？聴き放題対象か徹底解説【2026年最新】もおすすめです。人生全体を俯瞰したマネジメント思考を身につけることで、部下へのコーチングにも深みが出てきます。

また、お金に対するマインドセットを根本から見直したい方は、『サイコロジー・オブ・マネー』のAudible配信情報も参考になります。

本書をAmazonで探したい方は、こちらのリンクからどうぞ。
Amazonで「コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる (コーチ・エィ監修コーチングシリーズ)」を探す

よくある質問（FAQ）

『コーチング・マネジメント』はAudibleの聴き放題対象ですか？

はい、2026年2月時点でAudibleの月額1,500円（税込）聴き放題プランの対象作品です。追加料金なしで全編を聴くことができます。Audible単品購入の場合は3,000円です。

Audible版の再生時間はどのくらいですか？

再生時間は5時間28分です。ナレーターは松浦このみ氏が担当しています。1.5倍速で聴けば約3時間40分、2倍速なら約2時間45分で聴き終えることができます。

本書はコーチング初心者でも理解できますか？

はい、本書はコーチングの入門書として非常に高い評価を受けています。コーチングの定義から始まり、基本スキル、実践方法、そして組織への導入まで段階的に解説されているため、コーチングの知識がゼロの方でも十分に理解できる構成になっています。

2002年の本ですが、今でも通用しますか？

多くのレビュアーが「今でも十分通用する」と評価しています。コーチングの本質的な原則やスキルは時代を超えて普遍的なものであり、1on1ミーティングやフィードバック文化が重視される現在のビジネスシーンでは、むしろ刊行当時以上に本書の内容が求められていると言えるでしょう。

図解版との違いは何ですか？

2005年に刊行された図解版（93ページ）は、本書の内容をビジュアル的にわかりやすく再構成したダイジェスト版です。本書（325ページ）はコーチングの理論的背景から実践スキル、組織導入まで包括的に扱っており、より深い理解を求める方には本書がおすすめです。Audible版は本書（325ページ版）の朗読となります。

Audibleの無料体験中に解約しても料金はかかりますか？

初回30日間の無料体験期間中に解約すれば、料金は一切かかりません。無料期間中に本書を聴き終えることも十分に可能な再生時間（5時間28分）ですので、まずは無料体験でお試しいただくのがおすすめです。

まとめ

『コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる』は、日本のコーチング界の第一人者・伊藤守氏が、コーチングの本質から実践スキル、組織マネジメントへの応用までを体系的にまとめた名著です。オートクラインやアクナレッジメントといった独自の概念、「なぜ？」から「何が？」「どうしたら？」への質問の転換、コーチングフローの5つのステップなど、今日の1on1ミーティングやリーダーシップにそのまま活かせるフレームワークが豊富に盛り込まれています。

Audibleの聴き放題対象作品として配信中ですので、月額1,500円（税込）のプランで追加料金なく聴くことができます。初回30日間の無料体験を活用すれば、費用をかけずに全編を聴き終えることも可能です。通勤時間やスキマ時間を活用して、コーチング型マネジメントの基盤を築いてみてはいかがでしょうか。

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