『部下をもったらいちばん最初に読む本』はAudibleで聴ける？聴き放題対象か徹底解説【2026年最新】
『部下をもったらいちばん最初に読む本』は、Audibleの聴き放題対象作品です。月額1,500円（税込）のプランに加入すれば追加料金なしで聴けるほか、初回30日間の無料体験を利用すれば実質0円で全編を体験できます。再生時間は約4時間55分で、通勤や移動のスキマ時間でも十分に聴き切れるボリュームです。
結論：Audible聴き放題の対象作品です
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| Audible対応 | 対象（聴き放題対象） |
| 月額料金 | 1,500円（税込） |
| 無料体験 | 初回30日間無料 |
| 単品購入価格 | 3,000円（税込） |
| 再生時間 | 4時間55分 |
| ナレーター | 纐纈大輝（こうけつ だいき） |
単品購入では3,000円かかる本書ですが、Audibleの聴き放題プランなら月額1,500円で本書を含む数十万作品以上が聴き放題になります。さらに初回30日間の無料体験期間中に聴けば、実質無料で全編を楽しむことが可能です。
今すぐAudibleの無料体験で聴く
『部下をもったらいちばん最初に読む本』をお得に聴くなら、Audibleの30日間無料体験がおすすめです。無料期間中に解約すれば料金は一切かかりません。
※無料体験中も聴き放題対象の全作品を制限なく利用できます。
『部下をもったらいちばん最初に読む本』作品情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 正式タイトル | 部下をもったらいちばん最初に読む本 ―人と組織のパフォーマンスを最大限に引き出す仕事術 |
| 著者 | 橋本拓也（はしもと たくや） |
| 出版社 | アチーブメント出版 |
| 発売日 | 2024年9月6日 |
| ジャンル | ビジネス書（マネジメント・リーダーシップ） |
| ページ数 | 256頁 |
| 累計発行部数 | 13万部突破 |
| 受賞歴 | 読者が選ぶビジネス書グランプリ2025 総合グランプリ受賞・マネジメント部門1位 |
| 紙書籍価格 | 1,650円（税込） |
| Kindle版 | 1,485円（税込）※Kindle Unlimited対象外 |
| Audible版 | 聴き放題対象 / 単品3,000円 |
本書の概要 ― 「マネジメントの無免許運転」を卒業するための一冊
「あなたのマネジメントがうまくいかないのは、無免許運転をしているせい――。」本書はこの強烈なメッセージから始まります。著者の橋本拓也氏は、アチーブメント株式会社で2万人以上の研修実績を持つトップコンサルタントです。自身もかつて「ボスマネジメント」の罠にはまり、チームメンバーの離職や体調不良が相次いだ苦い経験を持っています。その後、世界60か国以上で学ばれる「選択理論心理学」を土台にしたマネジメントに取り組んだことで、チームのパフォーマンスが劇的に向上したといいます。
本書の中核となるのは「リードマネジメント」という手法です。これは、部下を「管理・コントロールする」従来型のボスマネジメントとは対照的に、「すべての行動は本人の選択である」という選択理論の考え方に基づき、部下自身がより良い行動を自ら選びたくなるように「導く」マネジメントアプローチです。プレイヤーとして優秀だった人がマネージャーになった途端にうまくいかなくなる原因を「我流で教えてしまう」「自分を基準に考えてしまう」「部下に任せられない」の3点に整理し、それぞれに対する具体的な解決策を体系的に示しています。
本書の見どころ・魅力ポイント
リードマネジメントの5つの技術が体系的に学べる
本書では、マネージャーが身につけるべきスキルを「リーダーシップの技術」「部下の上質世界を知る技術」「信頼関係を築く技術」「委任する技術」「仕組み化の技術」の5つに整理しています。それぞれが独立した章で丁寧に解説されており、マネジメント未経験者でも段階的に理解を深められる構成です。特に「リーダーシップとマネジメントの違い」を明確に定義し、リーダーシップ（チームの進む方向を示す力）がマネジメントに先立つべきだと説いている点は、多くの読者が「目からウロコ」と感じるポイントでしょう。
選択理論心理学をベースにした科学的アプローチ
本書の理論的背景にあるのは、ウィリアム・グラッサー博士が提唱した「選択理論心理学」です。人間には「生存」「愛・所属」「力」「自由」「楽しみ」という5つの基本的欲求があり、すべての行動はこれらの欲求を満たすための自らの選択であるという考え方に基づいています。この理論に沿って、部下一人ひとりの「上質世界」（理想の状態や願望のイメージ）を理解し、仕事との接点を見出す方法が具体的に解説されています。精神論や経験則だけに頼らない、再現性の高いアプローチである点が本書の大きな強みです。
「7つの身につけたい習慣」で信頼関係を構築
マネージャーとして部下を導くためには、まず信頼関係が不可欠です。本書では信頼を勝ち取るための行動を「傾聴する」「支援する」「励ます」「尊敬する」「信頼する」「受容する」「違いを交渉する」の7つの習慣として明確に定義しています。どれも基本的な行動に見えますが、日々の業務の忙しさの中で疎かになりがちなものばかりです。本書はこれらを「技術」として位置づけ、意識的に実践する重要性を説いています。
「委任」と「放任」の明確な違い
多くのマネージャーが悩む「部下への仕事の任せ方」についても、本書は踏み込んで解説しています。単に仕事を渡すだけの「放任」ではなく、「何のために、なぜあなたにこの仕事を任せるのか」という意図を伝える「委任」の重要性を強調しています。部下にとっての意味づけと、その先に実現できる未来を示すことで、部下が納得感を持って主体的に取り組むようになるという考え方は、Audibleのレビューでも特に共感の声が多いポイントです。
口コミ・評判
良い口コミ
Audibleでの評価は4.4（100件のカスタマーレビュー）と高い評価を獲得しています。「初めてマネージャーとして、何をしたら良いのかがわかる本に出会えた。人は変えられない。人は変われる。もっと早く出会いたかった」という声や、「委任と放任について学べたこと、プライオリティマネジメントの第二象限を意識的に行うZ字型行動を意識することを、今後の業務に活かしていきたい」という具体的な学びを挙げる声が寄せられています。
SNS上でも「部下だけではなく親子関係や友人関係など、あらゆる場面で応用できる内容」「体系的に学んだことがない、何からすればいいかわからない、そんな方にピッタリの本」という推薦コメントが多く見られます。読書管理サイト「読書メーター」では本棚登録数が2,000件を超えており、幅広い層から支持されていることがわかります。また、ビジネス書グランプリ2025で総合グランプリを受賞した実績が、多くの読者から信頼を寄せられている証といえるでしょう。
気になる口コミ
一方で、「書いてあることは正論で共感できるが、相手が不貞腐れた態度をとったときに実践するのは難しい」といった、理論と現場のギャップを指摘する声もあります。また、Audibleレビューでは「初心に立ち返れる本で時々は読んだ方がよいと思う。部下にストレスを感じることも多く、何度か読まなければと思わせる」という、繰り返し聴くことの必要性を感じる意見もありました。本書はあくまで「技術」の教科書であり、一度読んだだけで即座にすべてが解決するわけではなく、繰り返し実践することが求められるという点は理解しておくとよいでしょう。Audibleなら何度でも繰り返し聴けるため、定期的な復習にも適しています。
こんな人におすすめ
本書は、初めて部下を持つことになった新任マネージャーの方にもっともおすすめです。「マネジメントの基本を体系的に学びたい」「プレイヤーからマネージャーへの切り替え方がわからない」という方にとって、まさにタイトル通り「いちばん最初に読む本」として最適な一冊です。
また、すでにマネジメント経験がある中堅管理職の方にも価値があります。自身のマネジメントスタイルを振り返り、「ボスマネジメント」に陥っていないか、部下との信頼関係を適切に築けているかを見直すきっかけになるでしょう。部下の育成や組織づくりに課題を感じている方、チーム全体のパフォーマンスを底上げしたい方にも具体的なヒントが得られます。
さらに、マネジメントの立場にない方であっても、対人関係の改善に役立つ内容が豊富です。「選択理論心理学」の考え方は、親子関係や友人関係、パートナーとの関係など、あらゆる人間関係に応用可能です。
Audibleで聴くメリット
通勤・移動時間がそのまま学習時間に変わる
本書の再生時間は約4時間55分です。片道30分の通勤であれば、約5日間で全編を聴き終えることができます。紙の書籍を読む時間が取れない忙しいビジネスパーソンにとって、移動時間や家事の合間にマネジメントの知識を吸収できることは大きなメリットです。
繰り返し聴くことで「技術」が定着する
本書のテーマである「リードマネジメント」は、一度理解しただけでは身につかない「技術」です。Audibleなら聴き放題期間中に何度でも再生できるため、実際の職場で課題に直面したときに該当箇所を聴き直すといった使い方も可能です。口コミでも「何度か読まなければと思わせる」という声がありますが、Audibleなら気軽に復習できます。
単品購入の3,000円が実質無料に
本書のAudible単品購入価格は3,000円ですが、聴き放題プラン（月額1,500円）なら追加料金なしで聴けます。さらに、初回30日間の無料体験を利用すれば0円で全編を体験できます。紙書籍（1,650円）やKindle版（1,485円）と比較しても、無料体験を活用すれば最もお得に本書を楽しめる方法です。
纐纈大輝氏のナレーションで聴きやすい
Audible版のナレーターは纐纈大輝（こうけつ だいき）氏が担当しています。ビジネス書にふさわしい落ち着いた声質で、長時間のリスニングでも聴き疲れしにくいと好評です。付属のPDF資料もダウンロード可能で、図表を確認しながら聴くこともできます。
関連作品・おすすめ記事
リーダーシップやマネジメントに関心がある方には、同じテーマの書籍もおすすめです。リーダーとしての習慣づくりに興味がある方は、『リーダーになる人のたった1つの習慣』Audible版の解説記事もぜひチェックしてみてください。再生時間2時間52分とコンパクトにまとまっており、本書と合わせて聴くことでリーダーシップの理解がより深まります。
ビジネスパーソンとしてのスキルアップを幅広く目指す方には、『かばんはハンカチの上に置きなさい』のAudible解説記事もおすすめです。営業やビジネスマナーの本質を学べる一冊で、部下に対する信頼構築の参考にもなります。
また、お金や経済についてもインプットしたい方は、『誰も教えてくれなかった金持ちになるための濃ゆい理論』のAudible解説記事も参考になるでしょう。
よくある質問（FAQ）
『部下をもったらいちばん最初に読む本』はAudible聴き放題の対象ですか？
はい、Audibleの聴き放題対象作品です。月額1,500円（税込）のプレミアムプランに加入していれば追加料金なしで聴くことができます。初回30日間の無料体験中にも対象となるため、無料で全編を聴くことが可能です。
Audible版の再生時間はどのくらいですか？
再生時間は約4時間55分です。倍速再生を利用すれば、1.5倍速で約3時間17分、2倍速で約2時間28分で聴き終えることができます。
Kindle Unlimitedでも読めますか？
いいえ、本書はKindle Unlimitedの対象外です。Kindle版は1,485円（税込）で個別購入する必要があります。オーディオで楽しみたい場合はAudibleの聴き放題が最もお得な選択肢です。
紙の書籍とAudible版、どちらがおすすめですか？
用途によって使い分けるのがおすすめです。通勤中や移動中に聴きたい方、読書の時間が取りにくい方にはAudible版が適しています。図表をじっくり確認しながら読みたい方には紙書籍（1,650円・税込）も良い選択です。なお、Audible版には付属PDF資料がダウンロード可能なため、必要な図表はPCやアプリから確認できます。
本書の著者・橋本拓也氏はどのような人ですか？
橋本拓也氏はアチーブメント株式会社の取締役営業本部長を務めるマネジメントコンサルタントです。2万人以上のビジネスパーソンに対する研修実績を持ち、「選択理論心理学」を土台にした「リードマネジメント」の専門家として知られています。本書は発売から13万部を突破し、読者が選ぶビジネス書グランプリ2025で総合グランプリを受賞しました。
続編や関連書籍はありますか？
2026年4月に第2弾『部下をもったらいちばん最初に読む伝え方の本』が発売予定と報じられています。本書と合わせて読むことで、マネジメントスキルをさらに深められるでしょう。
まとめ
『部下をもったらいちばん最初に読む本』は、13万部突破・ビジネス書グランプリ2025総合グランプリ受賞という実績が示すとおり、多くのビジネスパーソンから圧倒的な支持を得ているマネジメントの入門書です。「選択理論心理学」をベースにした「リードマネジメント」の5つの技術を体系的に学べる本書は、初めて部下を持つ方はもちろん、マネジメントの壁に直面している中堅管理職にとっても、立ち返るべき「教科書」となるでしょう。
Audible版なら聴き放題対象のため、月額1,500円のプランで追加料金なく聴くことができます。通勤やスキマ時間を活用して、約5時間のマネジメント講座を耳から吸収してみてはいかがでしょうか。
